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成都大势管理顾问公司 关于《非人力资源管理的人力资源管理》的主题讲座

在激烈的市场竞争中,人力资源管理已成为企业制胜的重要因素,它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施,对企业人力资源管理提出全面的挑战,对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎样用好人,这一企业最昂贵的资源永远是企业中高层管理者所面临的最大挑战。

2019年8月,成都大势管理顾问有限公司特约管理顾问,人力资源管理专家,四川大学商学院人力资源管理系主任李教授用了一天的时间,为学员们分享了“非人力资源管理的人力资源管理”的主题课程。

在培训课程中,李教授从人力资源管理要解决的主要问题入手,向学员们系统讲授了人力资源的角色、认知、直线负责人与HR的关系、直线负责人的HR技巧的三大内容,运用理论与实例相结合的方式进行授课。帮助企业经理人重新审视现代人力资源管理系统,了解人力资源管理的角色与职责、基本技能和方法以及实战应用,有效地提高经理人的全方位管理水平,铸造高绩效工作团队以及如何有效降低用工风险。

通过李教授的精彩授课,使学员更加了解部门经理在企业人力资源管理中所扮演的重要角色、学会处理日常人事问题的重要方法 、掌握高效率运用人力资源的技巧、把握绩效评估和公平薪酬设计的要领等。

李教授还通过人力管理的事件、案例的分析和穿插情景模拟示范,形象生动地为学员讲述了人力管理的知识和技巧,并利用丰富的管理实战经验为学员们解答疑惑。学员们被李教授逻辑严密、深入浅出的授课风格所吸引,现场培训学习氛围浓厚。


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